Op zestien november vindt in Loenen de algemene ledenvergadering (ALV) van de Boeddhistische Unie Nederland plaats. De organisatie hoopt een belangrijke stap te zetten in het verbeterproces waarin zij zich bevindt, door aanpassingen in statuten en huishoudelijk reglement te bespreken.
Centraal staan:
- Verbetering van de procedurele inrichting en beschrijving van samenwerking tussen BUN & BOS en BUN & BZI.
- Vergroting van betrokkenheid van boeddhistische leraren bij reilen en zeilen van de BUN en hun inbedding in besluitvorming binnen ALV en bestuur van de BUN.
- Vergroting van betrokkenheid van boeddhistische leraren bij de uitvoer van verantwoordelijkheden die samenhangen met de BUN als zogenoemde ‘zendende instantie’ voor boeddhistische geestelijke verzorging in gevangenissen, plus de procedurele inrichting daarvan.
- (Blijvende) versterking van het BUN-bestuur met ervaren deskundige en betrokken bestuurders.
- Aanscherping van de legitimatie van handelen door de BUN (met BOS en BZI) t.o.v. de boeddhistische gemeenschap in Nederland. Concreet: toekomstbestendig zorgdragen voor het feit dat de maatschappelijke broek die de BUN als koepelorganisatie aantrekt zowel principieel als uitvoerend past bij een vereniging van maar liefst- maar ook slechts 43 boeddhistische leken-sangha’s met een bestuur dat louter uit onbetaalde vrijwilligers bestaat.
Daarnaast bespreekt het bestuur met de aankomende ALV de uitkomst van (verder) overleg tussen BUN en respectievelijk BOS en BZI over onze samenwerking en de procedures van bestuursbenoemingen in deze beide stichtingen. Ook wil het bestuur de concrete toekomstige bestuurlijke vormgeving van de relatie tussen BUN, BOS en BZI in de ALV van april 2014 vaststellen. Tegen die tijd is voor de BOS meer duidelijk over de gevolgen van de bezuinigingen in de periode na 1 januari 2016 (tot die tijd is het bestaan van de BOS gegarandeerd) en heeft het BUN-bestuur samen met respectievelijk het bestuur van BZI en het bestuur van de BOS de tijd gehad om de uitkomsten van de ALV van 16 november 2013 in goed overleg te vertalen naar concrete afspraken binnen de toekomstige samenwerking. Afronding van het verbeterproces als boven beschreven zal daarmee in de ALV van april 2014 plaatsvinden. Dan zal het bestuur ook haar aftreedschema bekendmaken opdat abrupt verloop voorkomen wordt en tijdig naar vervanging van vertrekkende bestuurders gezocht kan worden, opdat borging van bestuurlijke stabiliteit is gegarandeerd.
Bron BUN-nieuwsbrief september 2013.
